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| 诺伯特·威那尔 | |
| 双击自动滚屏 | 发布者：123 发布时间：2011/3/3 阅读：381次 |
诺伯特·威那尔说过：“科学家动手解决一个确实有答案的难题时，他的整个态度 就改变了，他实际上已经找到了一半答案。”因此我们寻求一个新的观念或者解答一个 问题时，不妨假定答案已经在某处存在，我们动手去发现它罢了。 不管现在你是在哪个行业工作，如果你心里有了一个既定目标，或一个将要实现的 愿望，并且你有强烈的创造想象欲望，一开始就从各个角度周密地考虑它——开动创造 性机制，那么这个目标一定能够辨认出来，只不过时间有长有短而已。因为在创造想象 这一过程中，你的头脑在加速运转，并不断地搜寻瞬间的意念和事实，并加以识别与自 己相关的经验联系，结合为一个有意义的整体，使你的思维得以完善，完成你所需要的 成功方程式，或者有效地“解决”问题。世界上所有的成功者创富的过程没有一个是事 先既定好了的，它们都留下了想象创造的痕迹。想象是创富根本，创富是想象力充分发 挥的“职业”。 发展新的自我意象，改变郁郁寡欢的失败型个性不能依靠纯粹或勉强的意志力。必 须要有充足理由、足够证据确认旧的自我意象是错误的，因而要发展相应的新的自我意 象，不能仅仅凭空想象出一个新的自我意象，除非你觉得它是有事实为依据的。经验表 明：一个人改变自我意象时，总觉得由于某种原因“看到”或者认识到了自己的本来面 貌。 正如爱默生所说过的：“人无所谓伟大或者渺小。” 科学已经证实了哲学家、神秘主义者和其他直觉主义者的一贯主张：任何一个人都 会由自己主宰“指引着走向成功”，任何一个人都有大于自身的力量，这就是“你自 己”。 卡耐基认为，如果你正被自我意象指引着走向成功和幸福，那么，你往日那幅不敢 奢望幸福和“注定”要失败的自我肖像必然是错误的。 如果你希望自己以后能够获得成功的话，你必须熟悉下列原则。 第一，内在的成功机制必须有一个“目标”。你必须想象到，这个目标“现在已经” 以实际的或潜在的形式“存在着”，成功机制的工作是把你引向一个已经存在的目标， 或“发现”已经存在的事物。 第二，自动机制是“有目的”的。也就是说：它永远指向“最终结果”，自目标接 近。达到目标的“凭藉方法”或许不明确，但不要因此而丧失信心。自动机制的功能就 是在你提出目标后为你提供“凭藉方法”的。而对于最终结果，所凭藉的方法会自负其 责。 第三，不要怕犯错误，不要怕暂时的失败。所有的成功机制都由否定的反馈去实现 目标，或者继续前进，在前进中一旦发生错误，应立即加以纠正。 第四，习得各种技巧都要经历考验、都会犯错误，因此要用心修正目标，直到实现 “成功的”行为。在此之后，应更多地淡化过去的错误，记取成功的反应，使它能够得 以模仿”。这样便会学到更多的东西，继续取得成功。 第五，必须信任自己的“创造机制”。不要过于担心它是否能够启动，或者过份有 意识地强迫它而使它受到干扰，你必须放手让它工作。这种信任是必要的，因为创造性 机制是在意识水平面以下工作的，你无法“了解”它的工作情况；而且，它的本性是根 据目标的需要而自发地工作。因此，你事先得不到它的保证，它只是在你行动的时候、 在你行为发布的指令下开动。但你不能等到有了证据才开始行动，只要你像是确有证据 一样行动，证据自然就会显露出来。爱默生说过：“付诸行为，你就会得到力量。” |
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