题俨然变成了解决方案。目前，美国政府对民众的做法与公司对员工的做法几无二致。由于只着眼于短期目标，几大汽车公司纷纷垮台；美国政府出台了一项意在延续寥寥数周的救市方案，目前也是举步维艰。

    我们一般把此种情况称为金融危机或经济危机，但是究其根本，这是一场管理危机。要理解这点，想想次贷危机就行了。

    首先，怎么会出现这样的次贷产品？更糟糕的是，怎么会有这么多业绩非常优异的公司被卷入次贷危机？答案昭然若揭。他们推出次贷产品的目的，无非是为了以最快的速度拉升销售数字，从而获得高额奖金。至于这些产品最终会造成什么后果，他们心知肚明，从他们尽快卖掉这些产品的表现中可见一斑。

    但是，一家认真经营的公司怎么会购买这些垃圾呢？或者更准确的说，公司怎么会容忍这样一帮人，不管是出于太过懒惰还是太过漠然，居然认识不到这些产品纯属垃圾？答案也非常简单：这些公司处于无管理状态——他们处于被“英雄”领导的状态。当然，领导的目标在于在短期内创造辉煌的业绩。关于次贷是不是垃圾，高管们不知道，员工们不关心。

    这一事件标志着美国式管理的失败。在全球大部分地区，美国式管理由于过去的盛誉依然备受尊崇。现如今，自以为是和脱离实际的管理风格已经让其过去的光环日渐衰退。太多的CEO不是卷起袖子真抓实干，而是坐在办公室里，指挥别人干这干那，如果干不成，就打发下属走人。