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| 做好本职工作 | |
| 双击自动滚屏 | 发布者：123 发布时间：2011/4/20 阅读：519次 |
要刻苦钻研业务。要做好本职工作，必须要有做好本职工作的本领。这就需要努力 学习钻研业务。各行各业都有自己的专业，都有一套特殊的业务和技能，以此来服务于 社会，造福于人类。不懂得业务，不掌握技能，甘当门外汉，只能贻误自己，祸及社会。 一个想有所作为的人，技术上应该精益求精，虚心向书本学习，向实践学习，向同行学 习，永不自满，敢于创新。熟练的业务技术是事业成功的重要条件。著名科学家爱因斯 坦曾把事业成功的诀窍归结为一公式：“成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少说空语。” 这里讲的正确方法包括熟练的业务技术。 忠于职守，尽心尽力做好本职工作。这是敬业精神的主要要求。敬业，就是要严肃 认真，恭恭敬敬，专心致志地对待工作。要谨慎处事，恭敬奉事，要全心全意。 要充分认识我们所承担的社会责任和应尽的社会义务，脚踏实地地做好本职工作。 要把崇高的志向和远大的理想与脚踏实地的实干精神结合起来。缺乏志向和理想的实干 是蛮干，不可能走上理想之路；离开了脚踏实地的实干精神，志向只能是空喊，理想成 了空想。有人曾开出一张“烹调”成功的秘方：把抱负放在努力的“锅”中，用坚忍的 小火“炖熬”，再加上判断做“调料”。成功秘方关键在于坚忍不拔的努力。杰出科学 家爱因斯坦在总结自己一生成功的经验时讲道：“人们把我的成功，归功于我的天才， 其实我的天才，只不过是比别人刻苦罢了。”脚踏实地，埋头苦干，这是一切工作取得 成功的根本途径。任何投机取巧，企图一蹴而就都是不切实际的幻想。伟大医学家李时 珍撰写《本草纲目》花费27年，杰出文学家曹雪芹写作《红楼梦》是用了“十年辛酸 泪”，著名科学家达尔文完成巨著《物种起源》用了20年，革命导师马克思著述《资本 论》付出了40年心血，大诗人歌德写成《浮士德》前后整整60年。可见，任何一项伟大 事业的成功，必须经历长期不懈的努力，需要付出巨大的以至毕生的艰辛劳动。 “勇于负责，开拓创新”是对企业管理者道德素质的最基本的职业道德规范要求。 一位经营者一定要有高度的责任感，就职业素质本身的要求来说，一要对自己的职 位勇于负责，也就是说对企业负责，对产品负责，对职工负责；二要对企业或下属出了 问题勇于承担责任；三要对创新风险勇于负责任。对工作高度的责任感是一个企业管理 者首先应具备的职业道德素质，这是做好工作的巨大动力。一个有强烈责任感的管理者， 无论什么时候都能了解认识管理人员的作用，承担起自己的职责。 现代企业管理需要开拓创新的道德素质，是与企业的生存密切相关。没有竞争就没 有生存，而要竞争就要不断创新。 开拓、创新是管理的中心活动。企业管理者的功能就在于开拓创新，企业管理者主 要的任务，就是促成管理革新。这种形势要求现代企业管理者必须具备创新能力，善于 接受新鲜事物，富有想象力，思想开顾，善于提出新设想、新方案，对每年的工作都有 新目标、新追求。 开拓创新的能力与开拓创新的职业道德品质是分不开的。一个管理者开拓创新的能 力有大小，但是对开拓创新抱什么态度可以说非常重要。是因循守旧，墨守成规，怕担 风险，还是锐意进取，不畏风险，勇于创新，由于直接反映着管理者对本职工作的态度， 因而就不能不是一个道德标准。开拓创新的职业道德含义在于它不迷信传统，反对保守， 不畏风险，敢于和善于接受新鲜事物。 |
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