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| 争强好胜、不愿服输 | |
| 双击自动滚屏 | 发布者：123 发布时间：2011/4/20 阅读：600次 |
争强好胜、不愿服输，这是人类普遍的习性。因此，人们往往把7分的才能夸说成 10分，有50斤的力气就去做70斤的工作。年轻时的卡耐基也是这样，他承认自己的企业， 在早期是以10分的能力经营着12分的事业，因此，他以自己的实践劝诫世人“悠着点 儿”。 我们经常会听到人说，有人当小职员的时候工作利落、能力强，但升为股长后，就 无法让部下充分尽职，自己的工作表现也不很好；或者，当课长的时候是一把好手，但 升到部长就不行了。这说明，他没有与地位相称的能力。如果他本人真正认识能力，即 使上司要他升迁，他也会推辞。这样，他就不会失败，而是会在原来的岗位上干得十分 出色。 这就是说，只有50斤力气的人，要从事70斤力气的工作就会失败。但是，如果100 斤力气的人只从事70斤力气的工作，也未免太浪费、太可惜了。具有100斤力气的人， 至少也应该从事95斤的工作才合适；不然，对自己，对社会，都是一种损失。 大家如果能经常认识自己的能力，从事适合自己的工作，自然就不再有什么不满与 牢骚，也就能以充满喜悦与兴趣的心情去工作。 有位哲人说过：“兴趣是成功的老师”；小民百姓则说： “有兴趣才能生出巧来”。做什么事情，首先要有兴趣，否则“味同嚼蜡”，何以 能“下咽”？ 许多有成就的人，均有相当的能力，他们能让自己钟情那些并不喜欢的事情，坚持 干好那些一般人视为畏途的事情。 卡耐基可以说就是这种有相当能力的成功人士。但是，毫无例外的是，很多伟人们， 对他们所干的事情，最后总是无比钟情的，尽管先前可能并非如此。 “要做一个成功的经营者是很不简单的。只有学问、知识是不够的；以年资评定， 选一个服务时间最长的人出来，也未必能胜任。卡耐基认为，做一个经营者，有一个必 不可少的条件——就是‘对经营的兴趣’。只要有了兴趣，那么事业就等于成功了一半。 一个成功的经营者，不是单一方面的因素，除了兴趣之外，还必须要有完成事业的坚强 毅力和强烈的使命感。 成就事业需要的力量，是百之五十的使命感，加上百分之五十的意志力组合而成。 时光飞逝，朝代更迭，但不管怎样，经营公司的原则和重点却并不因此而变更。不 论是封建社会还是民主时代，一个集团或公司的领导者如果缺乏领导能力，这个公司一 定难以顺利营运。 什么才是领导能力呢？卡耐基曾这样说过：“领导能力是由学问和工作组织能力综 合而成的，但其中心却是意志力。一个领导者如果没有领导的意志，是没有资格当领导 者，意志力比具有优秀的技术或善用人才的能力更重要。如果说为了工作必须不顾一切、 甚至牺牲生命也要达到目的有点过分的话，但至少必须培养这种工作精神和不达目的绝 不罢休的意志力。” |
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