v 每当巡视分支机构和他们开会沟通恃,我常会问员工:
v 「你们认为公司有哪些方面做得好,哪些方面做得不好?」
v 接着再问:「你喜欢汉威联合的哪些地方,又讨厌哪些地方?」
v 如果有机会到培训中心参观有关管理的课程时,我会先演讲十分钟,留半个小时回答大家的问题,然后一学员握手致意,并询问上述两个我在开会时所问的问题。
v 如此一来,员工可以感受到实事求是的态度真的很重要。