情绪韧性一

v      在实际执行时，坚强的性格更是不可或缺。

v      缺乏所谓的「情绪韧性」(emotional fortitude)，你无法诚实面对自己、企业以及组织的真象，也无法坦率地提供别人有关公司的评量资料。

v      你无法容忍员工有多元的观点、思想与成长背景，殊不知这正是使组织免于故步自封所必需的条件。

v   如果达不到以上要求，你就不可能有很高的执行力。