v 在各类会议之间,公司内还有其它杜会运作机制在运行。
v 每年四月,奇异会对一万一千名左右约员工进行在线调杳,以了解他们对各项方案在整个组织内推动状况的看法。
v 十月份,一百五十名公司高阶领导人齐集克罗通维尔(Crotonville)学习中心,检讨各项方案的进度,商定下一年度的营运计划,并参加主管培训课程。
v 到了十二月的公司主管会议,与会者的工作之一就是敲定明年一月波卡拉顿会议的议程。