v 虽然奇异的业务相当多元,有时会被视为一个企业集团而非单一公司,但是,公司领导人可以经由相互连结的社会运作机制所构成的系统,将组织整合起来。
v 社会运作系统能明确地将奇异的整体策略和每一单位的绩效连结起来,包括各单位的领导培训与营运计划等。
v 至于「对话」(dialogue)这个由前任执行长威尔许所建立的行为规范,则具有诚实与就事论事的特性,而相对的回馈也非常坦诚。
v 执行长本人所出席的每场会议,都是全程积极参与。这的确是一个以执行为导向的运作系统。