要展开强力的对话

v    没有强力的对话(robust dialogue)，就不可能出现执行的文化。

v      因为强力的对话公开、坦诚、不拘形式，能让事实浮现出来，而且能让组织在搜集与理解数据，乃至整理数据以协助决策上都会更有效能。

v      强力的对话还可以培养创造力，大多数创新与发明都由此萌芽。

v      最终而言，它还能创造更多的竞争优势，并提升公司股票的价值。