v 我天生就是个参与者,对于自己的事业也一直极感兴趣,抱持着热诚、着迷与好奇的态度。我认为这正视你能否带动组织改革的决定性因素。
v如果你觉得改革很麻烦、很累人,你就不可能成功;除非你真的乐在其中,否则根本不会有什么改变产生。
第五章绝不能授权他人的领导工作---知人善任