v 我们常会发现,公司领导人对人事问题不够重视,主要是因为他们花了太多心力去筹划如何扩张企业,或如何在全球化方面胜过竞争对手。
v 他们总是忽略了员工的素质才是竞争力高人一等的最佳利器。
v 知人善任的功效,短时期内也许不像购并等措施那么明显,但长此以往,却能让企业的竞争优势历久不衰。