适合的人选

v       包熙迪：一个不空谈理论、却有追求成功决心的人，通常比较能够找到适合的人选，彼此勉力，一起达成目标。

v       可是，比起那些才智出众、学历傲人却孤傲不群者，不如选择智商较低，但一心一意追求成功的人，这样会有比较理想的结果。我

v       事实上，企业最需要的是拥有不懈的求胜意志的人，这种人只有在工作完成时才会感到满足。而且，在不断完成工作的过程中，他们也在持续强化自身的实力。

v       只要观察每个人的工作习惯，就很容易分辨出谁才是认真做事的人。这些人通常能激发员工士气，遇到困难时会果断处理，并知道如何取得各方助力来完成工作，重视后续工作更有如他们的第二天性。