与推荐人对话

v      包熙迪：想培养领导人才，第一步就是要面谈与评估可能的人选。而且是要亲自参人才的选聘。

v      最需要看重的特质就是执行的精力与热诚。重要的是

v      他在校时的表现如何?

v      他的生命过程中是否有许多成就?

v      他喜欢谈论什么话题?

v      是否津津乐道自己达成任务时的激动，还是总把话题围绕着策或理论?

v      他是否会仔细剖析自己曾必须克服的障碍?

v      是否会说明自己所带领的成员，各自担负的角色?

v      是否有能力号召其它入共同完成任务？