传统人员流程的缺失

v      传统人员流程的最大缺失，就是眼睛向后看，只专注于评量员工目前正在做的工作，殊不知这些人是否有能力处理明天的工作反而更加重要得多。

v      我们看过不少人在单位主管的工作上表现不错，甚至十分杰出，却没有能力领导这个单位更上层楼。

l       公司常会等到财务报表的结果公布之后，才更动关键的领导职位，其实此时伤害已然造成。有时候你可能得撤换一位绩效卓越的主管，只为了换上能带领企业再上层楼的人才。