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| 及早确认高潜力以及可提拔的人才 | |
| 双击自动滚屏 | 发布者：及早确认高潜力以及可提拔的人才 发布时间：2011/6/22 阅读：434次 |
及早确认高潜力以及可提拔的人才 v 及早确认高潜力以及可提拔的人才，可以避免两种危险: v一是组织的惰性------让员工在同一职位任职过久(这在许多产业中相当普遍)； v一是某些员工升迁过速(例如某些网络公司二十来岁的主管，根本毫无高阶管理职位所需的经验)。 |
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