人力资源与企业经营成果的连结

v       人力资源的人员

v     不仅要专精于本行员工的教育与发展、

v     如何留住人才，

v     如何激励组织的动力与士气等专业技巧，

v       还必须具备企业领导人应有的特质，

v     诸如经营智慧、

v     知道该如何让公司赚钱、

v     能做批判性思考、

v     渴望获得成果、

v     有能力落实执行策略等。