v 良好的策略计划应该可以很容易地转换为营运计划。
v 策略未必会在一年内就执行完毕,但每一年度都应有行动方案。
v 进行营运评估时,我会快速检视策略计划,确认两者之间的衔接。
v 我希望营运计划的前三页是策略计划的摘要,而且策略计划中已获共识的部分都能顺畅地转换为营运计划。
第九章营运流程:与策略流程、人员流程连结
策略流程界定了企业希望行进的方向,而人员流程则界定哪些人该参与其中。至于营运计划则是为这些人员指明路径,并将长期的产出切割成短期目标。