面试技巧

一.    使用面试指导书

作为面试官,你对招聘的成败起着很大的作用。在招聘中，你将收集到许多用来评估应聘者的信息，并决定最终录用谁。

成功的面试建立在面试指导书以及几个关键的面试技巧上：

n         面试指导书本包括了面试准备阶段和实施阶段的所有注意事项，包括深思熟虑的设计、专门为目标工作所设计的问题。

n         追问技巧将帮助你获得足够数量的完整的STARs，以便于评估应聘者。

n         纪录谈话的技巧有助于你准确和完整地记录下面试的信息。

n         和应聘者建立良好关系有助于他们克服紧张心理，并更乐意在面试中具有思想上的开放性。

n         管理面试进程的技巧帮助你按计划地开展面试，有步骤地完成对应聘者整体的考察。