行为类问题部分的准备

准备背景回顾对你来说也是同时在准备进行行为类问题部分。当你对应聘者的背景熟悉后，你就会知道当询问行为类问题时，你应该主要集中询问的方面。在明确需要注意的方面后，你就能够修正问题，以使问题的提法适合应聘者的背景和目标工作。你在面试前对行为类问题的问法越清楚，你就越不会在面试中失去方向。

对这部分准备的另一项重要步骤是熟悉你要考察的素质定义和主要活动。这样你就会明白你在考察每项素质时应注意的行为和行动。