熟悉素质定义和主要行动

阅读素质定义和主要活动，可以提醒你注意在考察每项素质时的信息类别。然后回顾针对每项素质的行为类问题，想想每个问题如何获得关于素质的STARs信息。为了做到这一点，请就每个设计好的行为类问题思考下面的问题：

n         这项素质为什么要问这样的问题？它怎么样得到这项素质所需要的STARs？

n         如果你问应聘者这个问题，我希望从应聘者那里听到什么样的情景信息？

n         我将会听到怎样的行动？

行为类问题 1.         你最近曾向其它人推荐过新点子吗？（你的点子是什么？结果如何？） 2.         请说出你在……方面最大的一个成就。（你采取的那些步骤来达到的？） 3.         你是如何做到你现在的……职位的。 情景/任务 行动 结果                           交流能力 ________________________ 影响力 __________________________             主动性得分:

主动性——采取及时的行动；采取行动完成要求之外的目标；积极主动。

主要行动： n         快速反应 n         独立行动 n         超出要求