总经办职责

    ● 拟定公司质量管理体系组织机构和岗位职责，落实、完善部门岗位责任制，贯彻“以顾客为关注焦点” 的质量原则；

    ● 负责公司内部质量管理体系审核实施管理工作，并协助总经理进行管理评审；

    ● 负责质量管理体系文件控制，按程序文件要求进行文印、发放、归档、编目、更改、修订和保管及作废处理工作；

    ● 负责确定从事影响质量活动人员的能力要求，制订公司对各类人员年度培训计划，并组织实施，以满足公司对各类人员的能力需求；

    ● 负责新进人员登记工作，有各相应部门主管进行考核、录取工作，监督各部门主管的公平、公正对待每个新员工，并报领导批准；

    ● 负责离职人员的登记和移交手续，及文件的通知；

    ● 负责人员的请假制度和人事异动登记；

    ● 负责对员工的考勤，加、值班证件管理及登记、统计报表；

    ● 负责对后勤保安工作的安排有关事宜，及员工薪资核算；

    ● 负责人事规章的规则、制度、检讨与修订，使员工有章可循；

    ● 负责依公司人力需求、开发短、中、长期人力资源，招聘各类管理、技术人员和一般员工，在各地人才市场（包括网上）收集人才信息；

    ● 负责各类人事表单及流程的制定、修订及审核；

    ● 负责培训计划的编排与实施，新进员工和在职人员培训及督导执行；

    ● 负责维护生产厂区、办公楼及宿舍环境卫生的清洁；

    ● 负责宿舍分配、门卫管理、水电管理；

    ● 厂区宿舍会客、车辆进出货的管理。