六、为了完成岗位的工作，您都拥有哪些权限？（如招聘专员在职位申请者面试工作中拥有组织权，在建立公司招聘制度活动中拥有制定权等）

七、您日常工作都是被安排在什么时间内进行的，是正常班，还是夜班，工作是否有加班，加班发生在什么时间？（                            ）所占比率如何？（         ）工作是否忙闲不均，（是 否），最忙时发生在哪段时间（     ），出差时间（         ）

八、您是否日常都在（办公室、车间）内工作，如果不是，那您的工作场所都在什么地方，在这些场所工作的时间大概占多少比例？（           ），环境如何（噪音、温度、湿度、照明、污染、辐射、视疲劳、颈疲劳、粉尘、空调、有危险）？有无职业病发生的可能？

九、您在这个岗位上，任职有一段时间了，那么以您的观点看，在这个岗位上工作需要具备哪些方面的知识？

1、工作的专业知识：（对工作相关知识、法规、制度的掌握和了解）

  2、基础知识：（外语、计算机等）

十、具备哪些能力的人可以承担这项工作？

 1、心智要求

 2、特殊能力（在哪些领域表现）（如领导能力、激励能力、计划能力、人际关系、协调能力、公共关系、分析能力、决策能力、书面表达、口头表达、谈判、演讲、与人沟通与交往、判断、接受指令等）

3、个人素质（非智力因素）（细心、耐心、有责任感、忠诚如保密工作）

十一、岗位要求承担者具备哪些身体素质和生理方面的要求？（如无色盲和听力障碍，手指灵敏性、身体协调性、反应速度等），有无特殊性别要求？（有无），有无特殊年龄要求（有 无）（               ）

十二、需要哪些学历、资历或经验要求？

1、学历：  无    高中及以下（含中专）  大专   大本    研究生以上

2、专业的特殊要求：（有、无）（                                            ）

3、资历或经验要求：（如大专毕业几年、大企业相关工作经验）

4、相关证书或执照

十三、您对我们上面所谈的还有哪些补充？

十四、请您看一下我们的访谈记录，确认无误后，请对方留下联系方式，以便日后有不明之处，再回访，最后道谢！