一、岗位标识信息

岗位名称： 计划专管             隶属部门：  制造部

岗位编码：                      直接上级：  计划主管

工资等级：                      直接下级：

可轮换岗位：计划员              分析日期： 

二、岗位工作概述

制订主管工序的日出产计划和准备计划，对主管工序的员工实施管理，值班状态时执行制造经理的职责。

三、工作职责与任务

（一）根据综合计划专管的周、日计划安排，制订本工序的准备计划、出产计划和调整计划

1、准备计划

（1）生产技术资料、工具、工装模具准备；

（2）生产所用原材料、辅助材料准备；

（3）为保证计划完成的所必要的人员安排；

（4）动力（水、电、气）、设备准备；

（5）工艺条件准备；

（6）产品特殊控制要求准备；

（7）计算机网络准备；

（8）质量记录、生产记录所用表格准备；

（9）前序半成品准备。

2、出产计划

（1）制订并执行工序日出产品种数量和顺序；

（2）制订每台设备（人）出产品种和顺序；

（3）制订每台设备（人）的出产产量。

3、调整计划

经与综合计划专管协调后，制订每台设备（人）的计划调整措施。

（二）员工管理

对各工序员工的工作进行检查和指导，纠正各类违纪违规现象。

（三）值班时执行制造经理的职责

（四）执行5s要求

（五）培训

（六）完成上级委派的其它工作    

四、工作绩效标准

（一）备计划项目100%落实；

（二）周、日计划完成率超过80%，未完成品种延时不能超过12小时；

（三）加班计划工时不超标；

（四）本区域内员工违纪/违规少于   人次/月；

（五）5s不合格少于1 项/月；

（六）值班分数高于    。

五、岗位工作关系

（一）内部关系

1．受监督：在本岗位的工作，接受计划主管、部门经理的指示和监督；

2．所施监督：区域内员工的工作状况进行监督检查；

3．合作关系：与各工序计划专管、工艺工程师、设备维护人员、工程设计人员、仓库管理员、信息中心进行密切合作以制定合理生产计划，确保生产任务的完成。

（二）外部关系

一般情况本岗位仅与服务公司人员发生工作联系。

六 岗位工作权限

（一）对所属人员工作岗位临时调动权；

（二）对所属人员的工作指导权；

（三）对所属人员的工作分配权；

（四）对所属人员的工作监督、考核权；

（五）对所属人员的违纪、违规纠正权；

（六）对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权。

七、岗位工作时间

    在公司制度规定的正常班时间内工作，每周有夜间值班，有时需要加班。

八、岗位工作环境

    在工作现场时间多于在办公室的时间。

九、知识及教育水平要求

（一）印刷电路板的生产工艺知识；

（二）计算机基础知识、办公软件知识；

（三）企业管理知识。

十、岗位技能要求

（一）熟悉印刷电路板的生产工艺；

（二）能熟练运用办公软件；

（三）良好的计划、沟通与协调能力。

十一、工作经验要求

中专以上毕业，企业管理或其他如：自动化、电子专业，至少具备3年以上相关工作经验。

十二、其它素质要求

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和热情；具有创新精神；思维缜密，工作细心；无特殊性别与年龄要求。