l         人事培训员

1. 员工培训

（1）组织新员工的培训，考核，介绍公司基本情况；

（2）制定老员工培训计划，组织培训和考核；

（3）进行合格岗位评审，根据评审结果安排个别培训；

（4）每年进行特岗培训。

    2. 办公文件文具管理

     （1）进行部门文件管理、填表、样表下发及文件的更改；

     （2）文具及表格管理、填表、上报、交表、领用及核对下发；

     （3）部门内文件打印、保存及管理。

    3. 人员的招聘

       写招聘要求、发放公司简介、协助操作人员及管理人员的招聘事宜。

    4. 报表

（1）   报工作计划。

（2）   报送工资调查、人才调查的月报年报。

5. 其他