职位名称

所属部门：

职位代码（由人力资源部填写）：

直接汇报给（职位）：

下属职位：

设置此职位的目的

请概括性的描述设置此职位的目的以及在组织中的重要性：

主要工作职责

概括和列举出该职位最重要的几项工作职责：

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

主要工作关联

描述在工作中与哪些人发生关联，怎样的关联（包括组织内部和组织外部）。

    任职资格

        此部分将对招聘中的选拔评价非常重要，必须认真填写。

    专业知识和技能

精通

熟练掌握

了解

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

    核心技能

优秀

良好

平均水平

最基本的

1、

逻辑思维能力

2、

客户服务意识

3、

团队合作能力

4、

沟通表达能力

5、

适应变化能力

6、

创新能力

7、

领导能力

8、

自信心

    其他要求

教育背景

专业__________________学历____________________院校_________________

工作经验

时间__________________必备经验_________________

外语水平：______________________________________

计算机水平：___________________________________

            ___________________________________

年龄要求：____________________性别要求：_____________________

出差要求：____________________

撰写人：                         时间：

审核人（上级主管）：              时间：

人力资源审核：                   时间：