公司部门中层领导年度工作考核表 ____________公司部门中层领导 年度工作考核表 ( 年度) 姓 名_________ 职 务________ 何时任现职________ | | 一、述职报告摘要(由本人填写) 签名 年 月 日 | | | | | 二、民主评议情况 参加评议人数 | 任职情况综合分析 | 优秀 | 称职 | 基本称职 | 不称职 | 本部门员工 | | | | | | 其他人员 | | | | | | 总结 | | | | | | 三、考核领导小组意见 | 组长 年 月 日 | | 四、被考核者意见 | | 签名 年 月 日 | | 五、董事会意见 | | 董事长签字
年 月 日 | | | | | | | | | 六、公司中层以上领导综合考核表 考核 项目 | 考核内容 | 平分等级 | 好 | 较好 | 一般 | 较差 | 工作实绩评价 | 岗位职责范围完成情况 | | | | | 公司布置的任务完成情况 | | | | | 年度工作目标完成情况 | | | | | 德能素质评价 | 思想理论水平:能掌握政策并指导工作 | | | | | 本职业务能力:熟悉本职与相关业务,能完成业务 | | | | | 组织协调能力:能合理安排工作,协调其他部门关系 | | | | | 调研综合能力:进行组织调查研究,提出对策 | | | | | 用人能力:能指导下级工作,并对下级作出公正评价 | | | | | 口头表达能力:口头表达逻辑清楚,有说服力 | | | | | 文字表达能力:能独立完成各种文字工作 | | | | | 法纪观念:廉洁奉公,遵守并维护法纪 | | | | | 改革创新能力:能接受新事物,工作有创造性 | | | | | 自我述职评价 | 自我评价客观,对自身问题能认真分析 | | | | | 对今后努力方向明确,整改措施切实可行 | | | | | | 综合评价等级 | | | | | |