评估贡献
当你列出了与会者的初步名单时,依次确认每个人可能做出的贡献:
● 他们是否有可供分享的信息?例如,一位销售经理报告客户的反应。
● 他们能否提供特殊的意见或信息?例如,一位生产经理。
● 他们的专业身份是否有用?例如,处理合同争议的律师。
● 他们能否实施已获得同意的行动?例如,在一个预算会议上的一位财务主管。