| MHN01 管理的第一个功课，就是先管好自己 | MHN02 管理者要是坐下，部下就躺下了 |
| MHN03 管理就是行动，管理就是树立榜样 | MHN04 管理者怕的就是不知道自己怕什么 |
| MHN05 管理者是事业成败的关键 | MHN06 管事先管人，管人带作风 |
| MHN07 领导有权限，管理无界限 | MHN08 多建管理工程，少建管理模式 |
| MHN09 规范管理科学化，创新管理全员化 | MHN10 管理职责化，工作标准化，办事程序化 |
| MHN11 人的差异化，管理的标准化 | MHN12 坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务 |
| MHN13 正确指导+强制执行=管理 | MHN14 抓住不落实的事+追究不落实的人=落实 |
| MHN15 好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导 | MHN16 好员工：想公事，做实事，不出事 |
| MHN17 不会做小事的人，永远做不出大事 | MHN18 用心做事，方能成就大事 |
| MHN19 培训员工是唯一的出路 | MHN20 管理者更应重视对一线人员的培训 |
| MHN21 观念的超越才是真正的超越 | MHN22 观念决定思路，思路决定出路 |
| MHN23 经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人 | MHN24 要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由 |
| MHN25 工作要简化，不要简单化 | MHN26 工作三要素：责任人、时限、结果 |
| MHN27 看不出问题是最大的问题 | MHN28 认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始 |
| MHN29 开会是为了解决问题，而不是重复问题 | MHN30 会而必议，议而必决，决而必行，行而必果 |
| MHN31 要么自己革自己的命，要么市场革你的命 | MHN32 质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本 |
| MHN33 加强沟通与交流，促进支持与合作 | MHN34 我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见 |
| MHN35 先处理重要的事，后处理紧迫的事 | MHN36 有效果比有道理更重要 |
| MHN37 成功与失败同在，竞争与超越并存 | MHN38 成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话 |
| MHN39 零库存，零浪费，零不良，零故障 | MHN40 减少了开支，就是增加了效益 |
| MHN41 坚持原则，实现优质 | MHN42 顾客满意是企业永恒的追求 |
| MHN43 谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗 | MHN44 一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的 |
| MHN45 只有想不到的事，没有做不到的事 | MHN46 第一次就做对，第一次都做对 |
| MHN47 班前准备，班中维持，班后整理 | MHN48 想到了+做到了+做好了=100分 |
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