| MHO01 领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合 | MHO02 领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人 |
| MHO03 领导者既要善于表达，更要学会倾听 | MHO04 领导者必须具备把管理化繁为简的能力 |
| MHO05 建立威信，携手共赴目标 | MHO06 做得非常好：及时给予鼓励 |
| MHO07 纠正的目的是为了让其更好地工作 | MHO08 控制工作，而不是受制于工作 |
| MHO09 管好了自己，就等于把别人管好了一半 | MHO10 忘我的人，别人反而更不会忘记他 |
| MHO11 领导就是服务，权利就是责任 | MHO12 不愿承担责任的人，没有资格拥有权力 |
| MHO13 做一个边说边做的领导者 | MHO14 领导者的最大本事，乃是让下属发挥最大本事 |
| MHO15 身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章 | MHO16 带头人须带头做，一把手勿一把抓 |
| MHO17 善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分 | MHO18 平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜 |
| MHO19 没有平常心，易做失常事 | MHO20 不成多面手，难当一把手 |
| MHO21 不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多 | MHO22 善行是德行的本质，正义乃道义的核心 |
| MHO23 没有优秀的领导人，就没有优秀的员工 | MHO24 卓越的领导人，企业成功的保证 |
| MHO25 人们不做你希望的，只做你检查的 | MHO26 人们都愿意改变，但拒绝被改变 |
| MHO27 你出现最多的地方，就是工作重点 | MHO28 不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到 |
| MHO29 员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你 | |
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