首先是体质虚弱、营养不良。有些工人本身体质虚弱，或患有慢性疾病，如贫血、低血糖等。加之企业长期伙食标准低，摄入营养不足，加重贫血、低血糖等症状，又因劳累诱发晕厥。有些未成年工人处于生长发育时期，体质尚未壮实，加上营养不足，长时间劳作，也会体力不支，发生晕厥。 

　　其次是疲劳过度，睡眠不足。大部分私营企业和外资企业法人的法制观念不强，根本不按《劳动法》的规定，给工人合理的休息时间，长时间加班加点，有的连续加班至凌晨1、2点钟，甚至通宵达旦，导致极度疲劳，诱发低血糖、低血压晕厥。 

　　第三是感染性疾病未适当治疗。有些工人自我保健意识不强，有病不积极治疗。特别是那些从事易患职业病工作的工人，更要注意保重身体，经常体检。

　　最后是过度精神刺激。有的工人本身意志薄弱、心理素质较差，长时间加班加点造成精神高度紧张，又因同事之间的纠纷或感情危机，受到强烈的精神刺激，诱发癔症，导致晕厥。 

　　针对上面的病因，我们提出了下面几项预防的措施。 

　　首先要依法治厂。严格贯彻执行《劳动法》，强化企业法人的法制观念，不得招收未成年人工人，不得超时加班，提高劳工的伙食标准。卫生防疫部门必须联合劳动管理部门齐抓共管，才能做到依法治厂，才能使劳工的合法权益得到保护。 

　　其次要在工人中宣传普及医学卫生常识，增强广大工人的保健意识，使广大工人懂得有病早治，无病早防的重要性，发生疾病及早治疗，可以避免一般感染性疾病，如急性扁桃体炎、肺炎、胃肠炎，因未及时治疗导致晕厥发生。

　　还要普查普治。卫生防疫部门应抓好疾病普查普治工作，定期进行劳工健康检查，使慢性病能早发现早治疗。 

　　总之，预防劳工晕厥的发生，不仅是卫生防疫工作，而且要从普法和科普方面等做大量工作。