1、我国宪法对劳动保护有哪些规定条款？
答：宪法第42条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
第43条规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
第48条规定：国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。
2、对未成年工有什么特殊保护？
答：国务院颁发的《装卸、搬运劳动作业条件的规定》中规定，未经劳动部门批准，不得招用未满16岁的工人。对未满18岁的未成年工不得安排其从事严重有毒有害的作业，禁止未成年工从事矿山井下及特别繁重的体力劳动。一般情况下，对未成年工实行缩短工作时间，禁止安排他们做夜班工作及加班加点工作。
3、什么是劳动保护？它的任务是什么？
答：为保护职工在生产劳动中的安全与健康，在法律制度上、组织管理上、技术上和教育上所采取的综合保护措施，叫做劳动保护。其内容包括三部分：安全技术、工业卫生和劳动保护法规、制度。
它的任务是：研究并解决生产中的不安全不卫生因素的转化工作。改善劳动过程中的不安全、不卫生状况，防止职工伤亡事故，预防职业中毒和职业病。
4、什么是安全技术？它与生产技术有什么联系？
答：为防止伤亡事故、减轻劳动强度、创造良好的劳动条件所采取的技术措施与组织管理措施，即研究解决生产过程中不安全因素的危害及其控制措施，称为安全技术。
安全与生产二者是相辅相成的。没有安全技术做保障条件，生产就无法顺利进行；没有生产活动，也就不存在安全问题。因此，搞好安全与搞好生产是一致的，案例技术问题也是生产技术问题，只有二者同步发展，才能保障生产安全、高效地进行。
5、什么是三结合的劳动保护管理体制？
答：三结合的劳动保护管理体制，是指我国目前实行的国家监察、行政管理、群众监督的劳动保护管理体制。
国家监察是指国家授权有关部门（劳动部门）对劳动过程中不安全卫生条件依法实行监察。经济部门的安全检查，是行政管理的重要内容，从主管部门到企业，都要按照管生产必须管安全的原则，把安全工作管起来。群众监督是各级工会组织职工自下而上进行监督检查，主要是协助、监督企业行政做好安全工作，提高群众遵章守纪的自觉性。国家监察和企业检查人员要通过配合，依靠群众开展工作，并接受群众监督。
6、什么有关劳动保护的“三大规程”、“五项规定”？
答：三大规程是指国务院1956年颁发的《工人安全卫生规程》、《建筑安装工程技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》。
五项规定是指国务院1963年颁发的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》。具体内容有：关于安全生产责任制；关于安全技术措施计划；关于安全生产教育；关于安全生产的定期检查；关于伤亡事故的调查和处理。
7、什么是“三同时”原则？
答：1984年国务院在《关于加强防尘防毒工作的规定》中明确规定：新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
为保证做到“三同时”，在编制或审定工程项目设计任务书时，必须编制或审定劳动安全卫生工程技术要求和采取的相应措施方案。竣工验收时，必须有劳动安全卫生设施完成情况及其质量评价报告，并经劳动、卫生部门和工会组织参加验收签字后，方准投产使用。
8、什么是管生产必管安全的原则？
　 答：管生产必管安全的原则体现了安全与生产的统一。生产部门对安全生产要坚持“五同时”即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
9、企业中经济性的安全教育有哪些方式方法？
答：企业中经常性的安全教育，主要有安全活动日、班前班后安全会议、安全技术交流、事故现场会、安全教育列列室、安全卫生展览、放映事故录相和劳动保护科教电影等方式方法。
10、会是三级安全教育？教育内容包括哪些方面？
答：企业对新工人进行入厂安全教育、车间教育和班组岗位教育，称为三级安全教育。其教育内容有：思想政治教育；劳动保护方针政策教育；安全规章制度教育；劳动纪律教育；安全技术知识教育；典型经验和事故教训等。
11、对特殊工种工人的安全培训有什么要求？
答：对特殊工种的工人，必须先进行专业的安全知识和操作技能训练，经考试取得合格证后，才准许上岗操作。对已经取得合格证的工人，还应定期地进行培训，不断提高安全技术水平。
12、工矿企业的安全检查应着重检查哪些内容？
答：工矿企业的安全检查，应着重查思想、查制度、查纪律、查领导、查隐患。
查思想。查对安全生产的认识是否正确；查安全责任心是不是强，查对忽视安全的思想和行为是否敢于斗争。
查制度。查安全制度的建立、健全和执行情况，有无违章作业与违章指挥现象。
查纪律。查劳动纪律的执行情况。
查领导。查领导是否把安全生产摆到重要地位，是否做到了安全工作的“五同时”。
查隐患。查是否做到安全、文明生产，安全装置是否齐全、完好，有毒有害气体的浓度是否达到国家规定的标准。
13、什么是工伤事故？工伤事故有哪些伤害类别？
答：职工在工矿企业生产活动中所涉及到的区域内，由于生产过程中存在危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤，或使人体某些器官失去正常的机能，致使受伤人员立即中断工作的一切事故，都是工伤事故。
工伤事故按伤害类别分为20钟。其各类伤害名称是：物体打击；车辆伤害；机器工具伤害；起重伤害；触电；淹溺；灼烫；火灾；刺割；高处坠落；坍塌；冒顶片帮；透水；放炮；火药爆炸；瓦斯爆炸；锅炉和受压窗口爆炸；其它爆炸；中毒窒息；其它伤害，如跌伤、冻伤等。
14、职工在生产区域以外发生的伤亡是否算工伤事故？
答：根据1956年国务院发布的《工人职员伤亡事故报告规程》规定：职工在生产区域以外发生的伤亡，一般情况下均不算工伤事故，可不执行《工人职工伤亡事故报告规程》。但职工在生产区域以外执行上级领导交给的工作任务时发生了伤亡，以及由甲地赴乙地执行任务途中，因工矿企业设备不安全的原因造成的伤亡，均应算工伤事故，并执行《工人职工伤亡事故报告规程》的一切规定。
例1：某厂职工通勤汽车送职下班，行至山路下坡时，机械突然失灵，汽车翻到沟下，造成一名职工死亡，二名职工重伤。该事故属于企业发生的伤亡事故，应统计上报，由政府主管部门结案。
例2：某厂职业学校一名老师，在清扫卫生擦玻璃时，因没有系安全带，从三楼坠落地面死亡。此事故应按企业事故统计上报。
15、工伤事故统计报表有哪几种？
答：工伤事故统计报表有6种，它们是：（1）职工工伤事故登记表；（2）职工死亡、重伤事故调查报告书；（3）职工伤亡月报表；（4）职工伤亡事故综合月（年）报表；（5）职工伤亡事故旬报表；（6）职工伤亡事故原因分析综合月（年）报表。
16、什么是伤亡事故？按伤害程度如何分类？
答：伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故。
根据1983年冶金部发布执行的《冶金企业伤亡事故管理办法》，冶金企业现行的伤亡事故，可按伤害程度和事故严重程度分类。
（1）按伤害程度分类：
轻伤。指负伤后需要歇工一个工作日以上（含一个工作日），但未达到重伤程度的伤害。
重伤。指负伤后经医师诊断为残废、可能成为残废或者不致成为残废，但伤势严重的伤害。
（2）按事故严重程度分类：
轻伤事故。指只有轻伤的事故。
重伤事故。指只有重伤的事故。
死亡事故。指一次死亡1人的事故。
重大伤亡事故。指一次死亡2人或死亡1人重伤2人以上的事故。
特别重大伤亡事故。指一次死亡10人以上（含10人，下同）或一次死亡虽不足10人，但死亡、重伤总数在10人以上的事故。
17、伤亡事故处理中的“三不放过”原则指的是什么？
答：1975年国务院批转的《关于转发全国安全生产会议纪要的通知》中规定，发生伤亡事故后应做到“三不放过”。即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有制定出防范措施不放过。
18、甲企业职工在乙企业生产时发生的伤亡事故如何报告？
答：如果甲企业是承包单位到乙企业进行生产活动时，发生的伤亡事故应由甲企业统计上报；如果甲企业职工是临时借调、支援到乙企业生产时，发生了工伤事故应由乙企业调查统计上报，并通知甲企业。
19、职工在生产中因玩耍、打闹发生的伤亡事故如何报告？
答：职工因在生产工作中玩耍打闹发生伤亡事故，不按工伤事故统计报告。因为这是一种违犯劳动纪律的行为，企业行政和工会应对他们进行教育和处分。被打负伤职工在治疗期间的待遇，可比照非因工负伤待遇处理。
20、从事流动性作业的职工发生伤亡事故应如何报告？
答：从事流动性作业的职工，如搬运、检修、测试等，作业与工作地点经常在其他单位内，但职工的劳动组织、工作安排以及劳动保护等工作由他们所在单位负责，因此，在其它单位内从事作业发生的伤亡事故，应由伤亡职工所在单位统计上报。
21、职工因参加社会上抢险救灾而发生的伤亡事故如何报告？
答：职工因参加社会上抢险救灾（如救火、抗洪等）而发生的伤亡事故，不属于工伤事故统计范围，应由有关部门统计。职工因受领导指派参加抢险救灾工作而发生的伤亡，由派出单位统计上报。
22、代培工、实习生以及来厂参观学习人员发生伤亡如何报告？
答：代训工、实习生以及来厂参观学习人员在生产区域内发生伤亡事故，应执行国务院发布的《工人职员伤亡事故报告规程》的规定，进行调查登记统计上报。因为他们不属企业在册职工，所以不应计算在月、季、年平均在册职工人数之内。
23、构成事故发生的原因有哪些？
答：构成事故发生的原因大体可以归纳为两个方面：即人的因素和物的因素。
人的因素：即人体差错，有感觉上的差错、遗忘、精神不集中、忽视规程、不良操作习惯等。
物的因素：即设备故障，有动力部分、传动部分、工作部分和操作部分的故障以及保险装置、指示仪表失灵等故障。
当人的因素和物的因素，即人体差错和设备故障结合在一起就导致事故发生。
24、伤亡事故调查的目的是什么？
答：对伤亡事故进行调查的目的在于：找出原因，查明责任，采取措施，吸取教训，改进工作，教育群众。
25、什么叫永久性部分失能伤害？什么叫永久性全伤害？
答：永久性部分失能伤害，是指伤害及中毒者肢体或某器官部分功能不可逆的丧失的伤害。永久性全失能伤害，是指除死亡之外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。
26、如何进行伤害分析？
答：伤害分析是指从受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为等方面进行的分析。受伤部位，指身体受伤部位；受伤性质，指身体受伤的类型；起因物，导致事故发生的物体、物质；致害物，直接引起伤害及中毒的物体或物质；伤害方式，致害物与人体发生接触的方式；不安全状态，能导致事故发生的物质条件；不安全行为，能造成事故的人为错误。
27、月千人死亡率、千人重伤率、千人负伤率如何计算？
答：用于企业职工伤亡事故的计算方法有：
（1）月千人数死亡率：表示本月平均每千名职工中，因工伤事故造成死亡的人数。

月千人数死亡率＝　　　　　　　　　　×1000

（2）月千重伤率：表明本月平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。

月千人重伤率＝　　　　　　　　　　×1000

（3）月千人负伤率：表示本月平均每千名职工发生工伤事故的频数。

月千人负伤率＝　　　　　　　　　　　　　×1000

28、企业应按什么标准配备专职安全技术人员？
根据国务字［1979］100号文件规定，企业应按职工总数的千分之二到五配备专职人员，不满500人的企业也要配备专（兼）职人员。企业的安全检查人员属生产人员，应保持稳定，不要轻易调动。
29、什么叫高处作业？级别是怎样划分的？
答：要据GB　36308-83规定，凡在坠落高度基准2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。
高处作业高度在2-5米时，称为1级高处作业。高处作业高度在5米以上至15米时，称为2级高处作业。高处作业高度在15米以上至30米时，称为3级高处作业。高处作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。
30、什么是特种作业？特种作业的范围是什么？
答：对操作本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业叫特种作业。
特种作业包括：电工作业，锅炉司炉，压力容器操作，起重机械作业，爆破作业，多发焊接（气割）作业，煤矿井下瓦斯检验，机动车辆驾驶，机动船舶驾驶，轮机操作，建筑登高架设作业。
31、国家标准规定的安全色是哪几种颜色？其含义是什么？
答：GB　2893-82规定的安全色为红、蓝、黄、绿四种颜色，其含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令，必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态和通行。
32、国家标准规定的安全色中的对比色有哪几种颜色?其含义是什么？
答：GB　2893-82中规定的对比色是黑白两颜色，案例色及其相应的对比色是：红色---白色；蓝色---白色；黄色---黑色；绿色---白色。黑、白色互为对比色。
33、安全标志由哪几部分构成？可分为哪几类？
答：根据GB　2894-82规定，安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成，用以表达特定的安全信息。
安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、指示标志四类。
34、安全色和安全标志的作用是什么？
答：安全色是传递安全信息的颜色，其作用是使人们能迅速发现或分辨安全状态，提醒人们注意警觉，以防止事故发生。
安全标志是由安全色、几何图形以及图形符号构成，用以表达特定的安全信息，其作用是引起人们对不安全状态的注意，预防发生事故。安全色和安全标志不能取代保护措施和安全操作规程。
35、目前有哪些较常用的系统安全分析方法？
答：目前系统安全分析法有20余种，其中常用的分析法是：
（1）安全检查表（safety check list）
（2）初步危险分析（PHA）
（3）故障类型、影响及致命度分析（FMECA）
（4）事件要分析（ETA）
（5）事故树分析（FTA）
36、什么叫故障树分析法？
答：故障树分析又称为事故树分析，简称FTA（即：英文Fault Tree Analysis缩写，中文译为事故树分析法）。它是以工程逻辑为武器，将发生事故因素之间的制约关系形象地表示出来，用来对既定生产系统的故障进行分析，辨识及其评价的一种科学方法。
37、什么是安全系统工程？
答：安全系统工程是采用系统工程的方法，对生产中各个环节的安全性或危险性。进行定性定量分析，然后再进行综合价，并采取针对性的安全措施，调整工艺、设备、操作、管理、生产周期和投资等因素，使系统发生的事故减少到最低限度，并使系统安全性达到最佳状态的技术。
38、什么是人机工程？
答：人机工程是通过改进设备、改善劳动环境，提高劳动者的基本技能，达到提高劳动效率，保护劳动者安全健康的目的。它应用人类学、生物学、心理学和工程技术的成就，研究劳动者和劳动之间怎样才能最适应，才能使劳动者消除劳动时的紧张状态，降低机器强度，安全、均衡而高效地进行劳动。
39、海因里希的1：29：300事故法则含义是什么？
答：根据美国安全工程师海因里希的调查统计，在每发生300起事故中，有300起未构成伤害，有29起公构成轻微伤害，只有一起构成重大伤害或死亡。这个法则提示我们要注意平时对无伤害事故的预防。
40、如何应用多米诺骨牌原理阐述伤亡事故？
答：应用多米诺应用骨牌原理，提出伤亡事故的发生是由五因素相互作用的结果。即：社会环境和管理缺陷促成人为过失，人为过失又造成不安全行动或机械物质危害，不安全行动或机械物质危害促成了意外事件和由此发生的人身伤亡事故。